
- Coach Rocio A.-
Mi misión es ayudar a cada uno de mis clientes a lograr claridad sobre su camino de éxito, encontrando su "missing piece" para por fin sentirse plenos en su carrera.
- Coach Rocio A.-
- Coach Rocio A.
Beneficios del Coaching de Carrera
Claridad
Un coach nos guía en un proceso de autoconocimiento profundo para ganar claridad sobre lo que realmente es importante para cada uno de nosotros. La claridad genera seguridad a la hora de tomar decisiones, y maximiza nuestra satisfacción general.
Acompañamiento
Un coach nos acompaña y guía mientras trabajamos hacia nuestras metas. Además, nos reta y mantiene fieles a nuestros propios objetivos y compromisos.
Empoderamiento
Explorar y entender nuestras inseguridades con un coach nos ayuda a ir reemplazando los miedos por empoderamiento.
[ luh-kyoo-nuh ]

un vacío, un espacio donde falta algo, un "missing piece"
lacuna
Areas de enfoque
Estrategia de carrera
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Estrategia y planificación de carrera.
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Construcción de marca personal y preparación para procesos de selección.
Desarrollo
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Desarrollo de habilidades como liderazgo, comunicación efectiva, manejo de conflictos, delegación y toma de decisiones.
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Desarrollo personal en áreas como inteligencia emocional, autoconfianza y autoconciencia.
Balance
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Balance vida laboral-personal
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Gestión del tiempo y productividad.
Acompañamiento
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Acompañamiento en transiciones como nuevos roles, cambio de carrera, licencias por maternidad o preparación para la jubilación.

Rocio Aguilar
¡Hola! Soy Rocío.
Además de ser coach, soy esposa y madre. Me casé con mi novio del colegio y tenemos dos hijas que llenan mis días de emoción. Soy curiosa y orgullosamente nerd; me encanta leer y aprender cosas nuevas. Disfruto de poder compartir mi conocimiento y mi tiempo para ayudar a otros.
Desde joven, el trabajo ha sido parte importante de mi vida. Comencé a trabajar a los 14 años durante las vacaciones del colegio. Estudié Publicidad, Relaciones Públicas y Mercadeo, y construí una carrera exitosa de más de 18 años en corporaciones multinacionales. Tuve épocas muy felices y otras de gran desafío, llenas de lecciones. Sin embargo, incluso en mis mejores momentos, tenía una sensación persistente de que faltaba algo. Reconocerlo me incomodaba: ¿por qué no podía sentirme completamente satisfecha cuando todo estaba tan bien?
Ahora comprendo que mi carrera tenía una lacuna, un missing piece. Nunca me había tomado el tiempo para conocerme a fondo, para reflexionar sobre cuán alineada estaba mi carrera con mis valores y sueños. Al hacerlo, experimenté una transformación personal que me trajo la claridad, seguridad y valentía que tanto deseaba. Descubrí que mi propósito en esta etapa de mi vida es usar mi experiencia profesional, junto con mi vocación de servicio y mi habilidad para conectar, para guiar a otros en sus propios procesos de autoconocimiento y crecimiento.
Decidí dejar mi carrera en marketing para convertirme en coach de carrera, con la misión de ayudar a otros profesionales a encontrar claridad sobre su propio camino de éxito y, finalmente, sentirse plenos en su carrera. Me emociona poder acompañar a otros en este viaje y contribuir a su felicidad.
Si algo de mi historia resuena contigo, ¡hablemos! Me encantaría escuchar la tuya.
Agenda tu cita gratis
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¿Qué es el coaching de carrera?Es un proceso colaborativo donde te acompaño a explorar tus opciones profesionales, definir tus metas e implementar un plan para maximizar tu satisfacción con tu carrera. Podemos trabajar objetivos como conseguir un trabajo nuevo, acompañarte en una transición laboral o desarrollar habilidades específicas (liderazgo, gestión del tiempo, manejo de conflicto, entre otros) para acelerar tu crecimiento.
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¿Cómo funciona el proceso de coaching conmigo?Mi servicio de coaching de carrera es personalizado, diseñado para ayudarte a encontrar eso que sientes que te falta para alcanzar tus objetivos profesionales. A través de sesiones virtuales 1:1, trabajamos en tu autoconciencia y evolución personal, con un proceso adaptado a tus necesidades y contexto.
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¿Para quién es el coaching de carrera?El coaching de carrera es para cualquier persona que quiera tomar las riendas de su carrera, ya sea que buscas un cambio de carrera, un ascenso, mejorar tus habilidades de liderazgo o encontrar mayor satisfacción en tu trabajo.
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¿Cuál es la diferencia entre el coaching y la mentoría o consultoría?El coaching es un proceso donde tú eres el experto en tu vida y yo como coach me enfoco en facilitar tu reflexión. Mi rol es mantenerte fiel a tus propios objetivos (accountability) y acompañarte a explorar tus posibilidades para brillar. Por otro lado, un mentor te comparte su experiencia y te aconseja, mientras que un consultor te da soluciones a un problema específico.
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¿Cuánto tiempo dura un proceso de coaching de carrera?La duración de cada proceso depende de tus objetivos y necesidades. Puede ser desde unas pocas sesiones hasta varios meses. El cliente es quien marca el ritmo que quiere llevar.
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¿Qué tipo de objetivos se trabajan en coaching de carrera?Podemos trabajar una gran variedad de objetivos diferentes - desde definir tu propósito profesional, prepararte para una entrevista, negociar un aumento, mejorar tus habilidades de liderazgo, hasta emprender un nuevo proyecto.
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¿Cómo saber si te ayudaría un proceso de coaching de carrera?Si te sientes estancado/a, sin motivación, te falta claridad o simplemente quieres ayuda para acelerar tu crecimiento.
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¿Cuál es el primer paso para empezar a trabajar junt@s?Agenda una llamada gratuita para que me cuentes tus necesidades y veamos cómo puedo ayudarte. https://calendar.app.google/2QQRqe9srW7PFhtJ8
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¿Cómo sé si tengo una lacuna en mi carrera?Si te identificas con alguno de estos retos, tienes una lacuna en tu carrera y me encantaría poder ayudarte a encontrar tu “missing piece” para transformar tu experiencia profesional. A pesar de haber alcanzado el éxito, te preguntas si esto es realmente "todo". El trabajo que antes te apasionaba, ya no te llena. Anhelas hacer algo diferente, pero no sabes qué, ni cómo empezar. Te cuesta demasiado venderte para seguir creciendo. Te han dado feedback en el trabajo, pero por más que te esfuerzas, no logras cumplir con lo que te están pidiendo.
Preguntas Frequentes
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